ОАО «МТЗ» большое внимание уделяет обучению кадров. Это позволяет обеспечить предприятие компетентным персоналом, который способен выпускать качественную и конкурентоспособную продукцию на современном высокотехнологичном оборудовании в условиях модернизации производства.
Действующая на предприятии система обучения работников позволяет гибко и оперативно реагировать на потребности производства. Подготовка кадров осуществляется на основе ежегодного Комплексного плана «Кадры» Минского тракторного завода» в соответствии с требованиями Кодекса Республики Беларусь об образовании, а также иных нормативных актов, регламентирующих образовательную деятельность. Вопросами по организации обучения работников Общества занимается отдел по работе с кадрами в структурных подразделениях и обучению персонала управления кадров (ОРКиОП УКадр).
Обучение работников проводится как на базе предприятия, так и в учреждениях образования г. Минска и Республики Беларусь. ОАО «МТЗ» располагает необходимой материально-технической базой для организации и проведения обучающих мероприятий: 14 учебных классов, кабинетов и аудиторий, 2 компьютерных класса.
Специалисты ОРКиОП УКадр занимаются вопросами организации и реализации для работников ОАО «МТЗ» следующих образовательных программ дополнительного образования взрослых:
-
профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации рабочих как на собственной базе, так и в учреждениях образования
-
подготовки и переподготовки водителей механических транспортных средств, самоходных машин в учреждениях образования
-
повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов в учреждениях образования
-
курсов целевого назначения для руководящих работников, специалистов и рабочих для формирования компетенций в определенной сфере профессиональной деятельности, изучения новой техники, оборудования, материалов, технологических процессов, требований по охране труда, вопросов, связанных с повышением качества продукции, и других вопросов, направленных на решение конкретных технических, экономических и иных задач
-
обучающих курсов в учреждениях образования
-
стажировки руководящих работников и специалистов
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих организуется по всем необходимым для производства профессиям. Востребованными в ОАО «МТЗ» являются профессии рабочих, общие для всех отраслей экономики, а также механообработки, металлопокрытия и окраски, слесарно-сборочных и сварочных работ, кузнечно-прессовых и термических работ, литейного производства и другие.
ОАО «МТЗ» приглашает Вас стать частью нашего многотысячного коллектива опытных и квалифицированных специалистов, а также открывает возможности освоения новой профессиональной деятельности. Трудоустройство в ОАО «МТЗ» возможно и без наличия требуемой рабочей профессии с последующим обучением и профессиональным ростом. Ознакомиться с вакансиями ОАО «МТЗ» Вы можете в разделе «Вакансии».
Реализуя основные направления государственной молодежной политики, Минский тракторный завод открывает перспективу в будущее для студентов и учащихся. ОАО «МТЗ» организует прохождение практики с возможностью дальнейшего трудоустройства для учащихся и студентов базовых учреждений образования, с которыми заключены долговременные партнерские соглашения о подготовке молодых специалистов:
-
Филиал «Колледж современных технологий в машиностроении и автосервисе» УО «РИПО»
-
Филиал БНТУ «Минский государственный политехнический колледж»
-
УО «Минский государственный колледж технологий коммунального хозяйства и транспортного обслуживания»
-
Филиал БНТУ «Минский государственный машиностроительный колледж»
-
УО «Минский государственный колледж технологий машиностроения»
-
УО «Минский государственный колледж ремесленничества и дизайна имени Н.А. Кедышко»
-
УО «Минский государственный колледж монтажных технологий и транспортной логистики»
-
УО «Гомельский государственный химико-технологический колледж»
-
Филиал УО «Брестский государственный технический университет» Политехнический колледж»
-
УО «Оршанский государственный механико-экономический колледж»
Данные учебные образования приглашают желающих на обучение для получения образования с последующим трудоустройством по профильным специальностям в ОАО «МТЗ» (подробности можно уточнить в учреждениях образования).
Более подробную информацию по обучению и прохождению практики можно получить в отделе по работе с кадрами в структурных подразделениях и обучению персонала управления кадров ОАО «МТЗ» по телефонам:
+375 (17) 246 64 17 – по организации прохождения практики и по вопросам обучения руководящих работников и специалистов;
+375 (17) 246 61 09 – по вопросам обучения рабочих;
+375 (17) 246 65 08 – заместитель начальника управления - начальник отдела по работе с кадрами в структурных подразделениях и обучению персонала управления кадров.